Aus den Kursbewertungen:

LP21 Office-Schulung: "Ich verfügte über viel Halbwissen. Gut, dass es mal richtig erklärt wurde."

Office-Schulung: „Endlich mal ein Kurs der mich wirklich gepackt hat.“  

Applikations-Schulung: „Enthält einfache Tipps, die man ohne grossen Aufwand anwenden kann.“

IT-Sicherheits-Schulung: „Über alle drei Module: Eine sehr gute Lektion für meinen Alltag! Bravo! - Danke für die gute Führung in der Modularbeit.“

Anlagenschulung: „Leicht verständlich und übersichtlich dargestellt. So viel wie nötig, so wenig wie möglich. Man wird nicht mit unnötigen Details überflutet und hat die wichtigen Infos kompakt erfahren. Alles andere ergibt sich dann beim Arbeiten an der Anlage. “

 

Die rasant voranschreitende Digitalisierung erhöht den Ausbildungsbedarf der Mitarbeitenden in Verwaltung und Industrie.

Flexible, zielgerichtete Ausbildung just-in-time und zu minimalen Kosten ist gefragt.

Dazu eignen sich digitale Lernmethoden. Diese erfolgreich einzusetzen ist für eine Organisation auch eine Herausforderung.

Mit unserer langjährigen Erfahrung bieten wir Ihnen an:

Consulting im Bereich der firmeninternen Aus- und Weiterbildung

  • Analyse der bestehenden Ausbildung
  • Konzepte und Lösungen zur Vereinfachung und Optimierung der Ausbildung
  • Methodik und Didaktik – Kombination von verschiedenen Lernformen wie e-Learning, Blended Learning, was immer es braucht zum Nutzen des Kunden und der Mitarbeitenden.

Umsetzung von Ausbildungsprojekten

  • Erste einfache Schulungsprojekte mit Kunden umsetzen
    (Digitale Lernmethoden in der Ausbildungskultur verankern)
  • Breites Angebot von Standard-Lerninhalten zur sofortigen Nutzung
  • Aufbau und Inbetriebnahme von e-Learning-Systemen
  • Erstellen von e-Learning-Kursen nach kundenspezifischen Vorgaben (Authoring)
  • Erstellen von Tutorials (digitale und konventionelle Lernanleitungen)

Applikations-Schulungen

Täglich kommen neue, optimierte Anwendungen auf die User zu:

  • Aus Sicht der Fachleute sind die Programme ganz einfach zu bedienen (jeder kennt ja Windows!)
  • Anwender sind oft überfordert: Prozesse und Funktionen sind neu für sie. Ernüchterung breitet sich aus, Programme werden zu wenig genutzt
  • Wir sorgen für das richtige Ausbildungsprogramm.

Lösungen für Softwarehersteller:

  • Wir unterstützen Sie im Aufbau und Betreiben der Anwenderschulung
  • Wir übernehmen die Schulung Ihrer Programme - Outsourcing der Ausbildung.

Themen Kompetenzen (in Zusammenarbeit mit dem Kunden und Fachpersonen):